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今年度は例年より複雑!令和5年度 労働保険の年度更新の注意点と年度更新の基本。
令和5年6月1日より、労働保険の年度更新申告の受付が開始されます。 ... -
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令和6年10月からの社会保険の適用拡大と、扶養範囲・手続きの流れについて解説します!
令和4年10月に社会保険の加入要件が拡大されました。対応された会社も多いので... -
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今後どんどん増えてくる!外国人労働者を雇用する際に留意すべきこと。
外国人を雇用する事業所数及び外国人労働者数は年々増えている状況です。令和4年... -
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中小建設業の社長さん! 労災の中小事業主等の特別加入制度を活用しましょう!
建設業は、高所作業や重機の操作など、危険が伴う仕事が多いです。そのため、労災... -
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令和4年度完全版!建設業必見、北陸三県の住宅着工件数集計(令和5年3月まで)
北陸三県の住宅着工件数につき、国土交通省建築統計調査報告の数値を毎月取りまと... -
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建設業事業主必見! 働き方改革推進支援助成金を活用して時間外労働の上限規制に対応しましょう
以前のブログでお伝えしましたとおり、令和6年4月1日から建設業においても時間... -
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建設業等業種別労災発生状況と労災申請のために会社が準備しておくこと
建設業には、重機や高所作業など、危険がつきものの仕事が多くあります。そのため... -
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男性社員に育児休業を取得してもらい、会社も従業員も補助金をもらいましょう! (富山県限定)
日本の少子化の現状は皆さんご存知かと思います。 少子化対策の一つとして、2022年... -
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あなたのまわりにも「成年後見制度」を求めている人がいるかもしれません
成年後見という制度を耳にしたことがありますでしょうか?成年後見制度とは、認知... -
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労働条件明示のルールが変わります。 適切に対応しましょう!
令和5年3月30日厚生労働省より、労働条件明示についてののルールが、2024...