サービス

ニーズにお応えしたプランをご用意しております

会社にとって重要な資源はヒト、モノ、カネ、情報です。
その中でも「ヒト」の大切さは計り知れません。

「ヒト」の専門家である社会保険労務士が、貴社と課題を共有し、共に歩みます。
貴社のニーズに応じ、プランをお選びください。

当事務所の労務コンサル顧問契約には、
4つのプランがあります

ベーシックプラン

ト」に関する経営者のご相談に対応する基本的なプランです。
貴社がより良い方向に進むよう、労働社会保険諸法令を踏まえアドバイスし、組織の成長をサポートし続けます。また人事労務、法改正及び助成金に関する情報の提供も行っています。            

規程対応プラン

ベーシックプランのサポートを軸としながら、各種法改正に対応した就業規則各規程の早期改定をサポートします。
法改正情報を迅速に共有し、経営者の考えをヒアリングした上で行う規程の改定、及び届出までがセットになったプランです。

手続対応プラン

ベーシックプランのサポートを軸としながら、労働社会保険関係の手続代行もさせていただきます。
事務処理の効率化と共に、貴社にとって本来必要な時間を捻出し、よりよい会社への成長を加速させます。

プレミアムプラン

ベーシックプランに、労働社会保険関係の手続き代行、法改正による就業規則各規程の改定および届出、助成金報酬額対応、人事評価制度の構築、社員研修開催までがセットになった総合的なプランです。

スクロールできます
ベーシック
プラン
11,000円〜
規程対応
プラン
22,000円〜
手続対応
プラン
22,000円〜
プレミアム
プラン
55,000円〜
人事労務相談
(面談1回/月 原則ZOOM)
人事労務相談
(チャット、電話、メール 何回でも可能)
法改正情報、各種助成金情報の提供
他社事例の情報提供
法改正に伴う各種規程の改定
改定した各種規程の届出
労働社会保険諸法令に絡む各種手続代行
人事評価制度構築
社員研修の定期開催(2回/年)
助成金報酬(別途)
(最低報酬額33,000円)
20202015

各プランの詳細

ベーシックプラン

主なサポート内容

  1. 人事労務相談(面談1回/月 原則ZOOM)
  2. 人事労務相談(チャット、電話、メール 何回でも可能)
  3. 法改正情報、各種助成金情報の提供
  4. 他社事例の情報提供

業務内容詳細

人事労務全般毎月1回、人事労務便りによる情報提供
入社雇用契約書雛形作成、個別雇用契約書作成(2名/月まで)
労働時間時間外労働、休日労働時間短縮に関する相談・指導
年次有給休暇5日取得管理に関する相談・指導
年休管理簿雛形の作成
労災労災事故に関する相談・指導
調査対応労働基準監督署、年金事務所の調査に対する相談・指導
助成金関連の調査に対する相談・指導
助成金助成金案内

申請書作成・サポート ※受給額の20%が成功報酬として発生します。(最低報酬額30,000円)
就業規則各種規程の作成、運用に関する相談・指導
帳簿出勤簿、賃金台帳、労働者名簿に関する相談・指導
ハラスメント各種ハラスメントに関する相談・指導
営業営業に関するアドバイス

  

  

規程対応プラン

主なサポート内容

  1. ベーシックプランのサポート内容すべて
  2. 貴社就業規則のクラウドでの共有管理
  3. 法改正に伴う各種規程の改定(新規作成は別途料金が発生します)
  4. 改定した各種規程の届出

業務内容詳細

就業規則各規程をクラウドでの共有管理(弊所にて作成した規程のみ)
法改正に伴う規程改定の打合せ(ZOOM)
法改正に伴う規程改定(クラウド管理している規程に限る)
労働時間36協定届の作成・届出

変形労働時間制に関する協定の作成・届出

  

  

手続対応プラン

主なサポート内容

  1. ベーシックプランのサポート内容すべて
  2. 労働社会保険諸法令に絡む各種手続代行

業務内容詳細

労働時間36協定の作成・届出
変形労働時間制に関する協定の作成・届出
労災保険労災書類作成

書類提出
法人ハローワークに雇用保険事業主事業所各種変更届の届け出
監督署に労働保険名称、所在地等変更届の届け出
年金機構に健康保険・厚生年金保険適用事業所所在地・名称変更(訂正)届(管轄内)の届出
書類作成、報告障害者雇用状況報告
社会保険加入申請
喪失申請
月額変更届申請
その他各種申請(賞与支払い届、年金手帳再発行等)
雇用保険加入申請
喪失申請
その他各種申請(育児休業給付、高年齢雇用継続給付等)

  

  

プレミアムプラン

主なサポート内容

  1. 規程対応プラン・手続対応プランのサポート内容すべて
  2. 助成金成功報酬額15%(最低報酬額33,000
  3. 人事評価制度構築
  4. 社員研修の定期開催(2回/年

業務内容詳細

助成金助成金案内
申請書作成・サポート 
※受給額の15%が成功報酬として発生します。(最低報酬額30,000円)
評価制度人事評価制度作成(内容・期間要相談)
社員研修社員研修を年2回実施(研修内容は随時ご提案・打合せ)