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36協定、ちゃんと理解していますか？協定内容の基礎とポイント
働き手の高齢化と人材の多様化が同時に進む現代、職場には年代・国籍・ライフスタ... -
手取り満額相当が受給可能に！2025年4月から「出生後休業支援給付金」が始まります。
子どもが生まれた後の育児と仕事の両立をどう支援するか――。 そんな課題に対応する... -
介護制度改正：介護休業制度の要介護状態判断基準の見直しと、2025年4月施行の新企業義務
介護を必要とする状況は多様化しており、少子高齢化の進行による高齢者介護はもち... -
労働新聞「社労士プラザ」に寄稿しました！
いつもご覧いただきありがとうございます。 この度、労働新聞社の「労働新聞」に掲... -
男性育休取得１日で６０万円受給も可能に？両立支援等助成金がさらに拡充！
こんにちは。令和６年度の補正予算が成立したことに伴い、「両立支援等助成金」「... -
令和6年度上半期速報！住宅着工件数から見る北陸の住宅市場の現状
北陸三県の住宅着工件数につき、令和6年度上半期６ヶ月分の国土交通省建築統計調査... -
フリーランス・事業者間取引適正化等法を知る：企業経営者向け完全ガイド
2024年11月1日より施行される「フリーランス・事業者間取引適正化等法」は、フリー... -
一人親方も対象に！2025年4月に施行される新しい労働安全衛生法とは？
２０２５年４月１日から施行される、労働安全衛生法に基づく新たな省令は、作業現... -
今持っている保険証は使えなくなる？2024年健康保険証が廃止されマイナ保険証に移行します。
健康保険証の廃止が近づいています。２０２４年１２月２日をもって、医療機関や薬... -
この猛暑を乗り切る！従業員の熱中症対策と労災予防ガイド
最近の暑さは異常に感じられます。屋外だけでなく、室内で何もしていないときでも...
