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社会保険の扶養手続き／被扶養者の認定基準と実務の流れを解説
扶養には、大きく分けて「税法上の扶養」と「社会保険上の扶養」の2種類があります... -
給与担当者必見！子ども・子育て支援金の仕組みと実務対応ポイント総まとめ
少子化と人口減少が深刻化する中、子どもや子育て世帯を社会全体で支える仕組みづ... -
労働時間を適正把握！未払い残業と過重労働を防ぐ実務ポイント
「残業代をちゃんと払っているはず」「36協定の範囲内で運用している」――そう思っ... -
2026年度法改正対応：労務担当者の準備ポイントと実務の要点
2026年度は、人手不足を背景に「多様な働き方を支える制度整備」が進む一方、労働... -
「被扶養者資格の再確認」はもう提出した？改正も含めた届出の流れを解説します。
協会けんぽ（全国健康保険協会）から、今年度の「被扶養者資格の再確認」に関する... -
令和7年度 集計で読み解く！――北陸3県と全国の住宅着工動向
令和７年度上半期の国土交通省建築統計調査報告の着工件数が公表されています。こ... -
カスタマーハラスメント対策が企業の法的義務になります。
カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）が深刻な社会問題として注目される中、2... -
【2025年6月成立】年金制度改正の全体像と実務ポイント
年金のルールが、2025年6月に大きく見直されました。狙いはシンプルです。変わり続... -
2025年4月開始「育児時短就業給付金」—制度の要点と実務手順
2025年4月1日から、雇用保険の新しい給付として「出生後休業支援給付金」と「育児... -
定期健康診断の実施義務と事後措置 ～社労士の実務ハンドブック～
従業員が安心して働ける職場づくりは、まず “正しく実施する健康診断” から。 企...
